第163章 从债务危机到商业重构 (第2/2页)
还是其它车辆，所得的利润给员工百分之二十。工资收入高了，他们就更有积极性。不要用道德绑架来管理员工，用奖励机制比什么都有用。这样可�
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还是其它车辆，所得的利润给员工百分之二十。工资收入高了，他们就更有积极性。不要用道德绑架来管理员工，用奖励机制比什么都有用。这样可�
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